Nur wer die . Im Buch gefunden – Seite 146... (2010): Arbeitszufriedenheit. In: Glöckner-Rist, A. (Hrsg.), Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen. ZIS Version 14.00. Bonn: GESIS. Im Buch gefunden – Seite 288... http://www.gesis.org/Publikationen/Berichte/ ZUMA_Methodenberichte ... Neuberger , O. ( 1974a ) : Messung der Arbeitszufriedenheit , Stuttgart . (1975). Das Angebot an Messinstrumenten wird von GESIS kontinuierlich erweitert. ZIS - Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen. Messen Sie die Kundenzufriedenheit oder führen Sie 360-Grad-Befragungen durch. Ist das überraschend? Mitarbeiter/innen (w/m/d) im Zentrum Kooperation in Lehre und . Deadline: 31.10.2021. Ältere Kollegen haben Bestandsschutz und hohes Mitspracherecht. Arbeitszufriedenheit, GESIS Leibniz Institute for the So-cial Sciences. Journal of Individual Differences 35 (4): 212-220. (1975). Alternatives Label von. Im Buch gefunden – Seite 1Die Hochschulen für den öffentlichen Dienst emanzipieren sich zunehmend als wissenschaftlich profilierte Institutionen, in denen auch studentische Spitzenleistungen zu beobachten sind. auf Arbeitszufriedenheit und Stress in Dienstleistungsunternehmen Henning Hummert, Christoph Müller, Anne Traum, Friedemann W. Nerdinger Seniorprofessur: Wirtschafts- und Organisationspsychologie . In 5 Subskalen mit je 5 Items werden die Zufriedenheit mit der Tätigkeit, den Arbeitskollegen, den Entwicklungsmöglichkeiten, der Bezahlung und dem Vorgesetzten erfasst . Arbeits- und Arbeitnehmerflexibilität. Die Skala zur Messung von Arbeitszufriedenheit (SAZ; Fischer & Lück, 1972) war das erste standardisierte deutschsprachige Verfahren zur Messung von Arbeitszufriedenheit. b . Glück bei der Arbeit spielt neben Arbeitszufriedenheit in der Forschung eine immer größere Rolle. Bestellen über Zugriff (Open Access) Abstract. Im Zweifelsfall oder bei Fragen, ob Ihr spezifisches Forschungsprojekt im Konflikt zu diesen Interessen, Verpflichtungen und Vorschriften steht, zögern Sie bitte nicht, uns zu, Das GESIS Panel wahrt bei der endgültigen Entscheidung über die Annahme/Ablehnung von Einreichungen verschiedene Interessen, Verpflichtungen und Vorschriften: Diese sind. GESIS Panel. Wiss. Änderungsanmerkungen. Im Buch gefundenDas Handbuch gibt einen Überblick über zentrale Methoden der empirischen Organisationsforschung. GESIS unterstützt Forschende durch das Bereitstellen empirisch erprobter Messinstrumente im Open-Access-Repositorium für sozial- und verhaltenswissenschaftliche Messinstrumente ZIS (Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen). Im Buch gefunden – Seite 130Die Messgrößen der Arbeitszufriedenheit sind der dritten Erhebungswelle des ... Data and Documentation, www.gesis.org/en/services/data/survey-data/issp/ ... B.: „Meine Arbeit macht mir wenig Spaß, aber man sollte nicht zuviel erwarten“), was sich negativ auf die Objektivität der Messung auswirkt. 4,2. Empirische Befunde deu-ten auf faktorielle, Konstrukt- und Kriteriumsvalidität hin. Im Buch gefunden – Seite 231... Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behaviour, München: Hampp-Verlag, 2010. ... Köln: GESIS Datenarchiv, 2015. Dies geschieht zum einen durch die Dokumentation von Erhebungsinstrumenten, die in Artikeln der GESIS Open-Access-Zeitschrift Measurement Instruments for the Social Sciences (mit BMC/Springer Nature als Verlag) veröffentlicht wurden und zum anderen durch Eigenentwicklungen von Erhebungsinstrumenten in GESIS. Eine Übersicht über unsere Datensätze und die Beantragungsformen finden Sie, Datenerhebung und Datennutzung zu wissenschaftlichen Zwecken. Skala zur Messung von Arbeitszufriedenheit. Norbert Schreiber . Bestellen über Zugriff (Open Access) Bestellen über Subito. Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen. Diplomarbeit: „Kulturelle und Kontextuelle Einflüsse bei der Entstehung von Arbeitszufriedenheit. Im Buch gefunden – Seite 226Eine Suche im GESIS-Datenarchiverbringt (Stand 31.7.2017) 1.149 Treffer zu ... 1974) oder die Hawthorne Studien zur Arbeitszufriedenheit und heutige, ... Glück wurde sowohl theoretisch als auch metanalytisch mit positiven Folgen in Verbindung gebracht. By Heinz-Herbert Noll and Stefan Weick. The construction of a new type of attitude measure. Glück wurde sowohl theoretisch als auch metanalytisch mit positiven Folgen in Verbindung gebracht. Objektivität: Einige Items des SAZ sind mehrdeutig formuliert (z. Neuberger, O. Ob Sie in der Personalabteilung arbeiten oder ein Team leiten, spielt keine Rolle: Mit Mitarbeiterbefragungen . Die o.g. Der Zusammenhang zur Kündigungsneigung wird mit r = -.43 angegeben. Themen: Replikation der unter der ZA-Studien-Nr . 28.09.2018 Hummert, H., Müller, C., Traum, A. GESIS bietet auch Unterstützung bei der Kürzung von bestehenden Messinstrumenten oder der Entwicklung von neuen Kurzskalen. deutschen Skalen liegen mittlerweile auch in englischer Sprache vor, wobei Befunde zur Messqualität der englisch-sprachigen Skalen sowie zur Vergleichbarkeit zwischen Deutsch und Englisch in Kürze zur Verfügung gestellt werden. Informationswissenschaft, Öffentliche Bibliotheken, Bibliotheksmanagement u. -marketing, Benutzer- u. Bedarfsforschung, die Bibliothek als Ort, ihre Rolle im Publikationswesen, Fragen zu Ethik und Berufsbild. Arbeitszufriedenheit von Erwerbstätigen fällt dann höher aus, wenn sie einem prestigeträchtigen Beruf nachgehen (WEAVER 1977). Forschungsdaten (elektronisch) GESIS Arbeitszufriedenheit bei automatisierter Datenverarbeitung (1983) (1985) Müller-Böling, Detlef; Fachgebiet Methoden der empirischen Wirtschafts- und Sozialforschung, Universität Dortmund. Eine Mehrebenenanalyse." 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2006 - Sep. 2008. 1246-147/ 171, Measurement Instruments for the Social Sciences, Übersetzung von Messinstrumenten in internationalen Umfragen. Der SAZ kann damit keine Hinweise auf Ursachen möglicher Unzufriedenheit geben. Im Buch gefunden – Seite 36Auch verschiedene Aspekte der Arbeitszufriedenheit, etwa mit den Arbeitsinhalten, ... Infrastruktureinrichtungen (GESIS) durchgeführt werden. Darüber hinaus ist es wichtig, Mitarbeitende bei größeren Veränderungen, wie zum Beispiel einer Umstrukturierung, einzubeziehen und ihnen die Möglichkeit für Feedback zu geben. zur Erfassung von, Soziologisch relevant sind u.a. Die Entwicklung der Skala erfolgte nach dem Stressmodell von Lazarus (1966). Wahre Größe ist, sich nicht dafür zu interessieren, was andere denken. Skala zur Messung von Arbeitszufriedenheit (SAZ) Die Skala zur Messung von Arbeitszufriedenheit (SAZ; Fischer & Lück, 1972) war das erste standardisierte deutschsprachige Verfahren zur Messung von Arbeitszufriedenheit. Sprechen Sie Ihre Mitarbeiter direkt an, um zu erfahren, was funktioniert - und was nicht. Das GESIS Panel bietet Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern die Gelegenheit, im Rahmen eines probabilistischen Mixed-Mode Access Panels eigene Daten zu erheben. Zusammenstellung sozialwissenschaftlicher Items und Skalen ( ZIS) ist ein Open Access - Repositorium für sozial- und verhaltenswissenschaftliche Messinstrumente (Fragebogen, Test, Items, Skala, Index). Im Buch gefunden – Seite 265ZIS Version 14.00 Bonn: GESIS. ... Arbeitszufriedenheit: Der Zusammenhang von Indikatoren des subjektiven Wohlempfindens mit selbstberichteten Fehlzeiten. Academia.edu is a platform for academics to share research papers. Themen: Arbeitszentralität (ein Job ist nur eine Möglichkeit, Geld zu verdienen vs. bezahlte Arbeit genießen, auch wenn das Geld nicht benötigt wird); Wichtigkeit ausgewählter Anforderungen an eines . Unser Geschäft. Diplomarbeit: „Kulturelle und Kontextuelle Einflüsse bei der Entstehung von Arbeitszufriedenheit. Der am besten bewertete Faktor von GESIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen). Es wird vom GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften herausgegeben. Die Skala ist Rasch-skalierbar. Dimensionalität: Faktorenanalysen weisen auf eine vierfaktorielle Struktur hin (Globale affektive Zustimmung und Selbstverwirklichung; Bezahlung; Belastung und Resignation; Firma und Vorgesetzter). GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften Empfohlene Zitierung / Suggested Citation: Balz, A., & Krell, K. (2012). eBook: Mindestlohn, Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit (ISSN0342-300X) von aus dem Jahr 2017 Forschende, die an einer Publikation ihres Messinstrumentes in einer Open-Science-Fachzeitschrift mit Peer-Review interessiert sind, sind eingeladen, eine Einreichung in MISS in Erwägung ziehen. Neben der 37 Item umfassenden Langversion gibt es auch eine Kurzversion (SAZK), die aus den 8 trennschärfsten Items besteht. Im Buch gefunden – Seite 338... Sozialwissenschaftlicher Infrastruktureinrichtungen e.V. (GESIS) ... 231, 244 Arbeitszufriedenheit 104, 217 Archiv 7, 119 Arzt 21 Ästhetik 10, ... In ZIS sind über 290 (Stand: Frühjahr 2021) erprobte Messinstrumente von Forschenden in den Sozialwissenschaften und von GESIS Mitarbeitenden selbst entwickelten Messinstrumenten publiziert. Die Shell Jugendstudie 2010 • fragt nach, wie es der Jugend nach der Finanz- und Wirtschaftskrise geht: Wie gehen die Jugendlichen mit dem Druck und der Unsicherheit um, die sich aus den globalen Entwicklungen ergeben? Themen: Replikation der unter der ZA-Studien-Nr . ist in ZIS verfügbar, Call for Submissions in ZIS: Skalen für Forschung rund um Digitalisierung in der Pandemie, Elections, Politics, and Political Behavior, Knowledge Technologies for the Social Sciences, Integrierte Erhebungs- und Dateninfrastruktur, +49 den geringsten Einfluss auf ihre Arbeitszufriedenheit. Arbeitszufriedenheit besonders in Deutschland: vergleichende Analysen zur Wahrnehmung und Bewertung der Arbeitsbedingungen in Europa Balz, Anne; Krell, Kristina Veröffentlichungsversion / Published Version Zeitschriftenartikel / journal article Zur Verfügung gestellt in Kooperation mit / provided in cooperation with: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften Empfohlene Zitierung . Auf unterschiedlichsten Märkten (z.B. The GESIS Panel invites applications for membership in its scientific advisory board, the GESIS Panel Coordination Group. Im Buch gefunden – Seite 1Seit Einführung der Entgeltabrechnung nach Fallpauschalen in den Jahren 2002/2003 sehen sich Krankenhäuser enormen wirtschaftlichen Herausforderungen gegenüber. Nicht-Standard Beschäftigung. Arbeitszufriedenheit und Einstellung von EDV-Benutzern zu EDV-Anlagen. Themen: Häufigkeit und Medien . ZA4820 Data file Version 3.0.0, https://doi.org/10.7803/501.06.1.1.30 Der Inhalt Eine Einführung in die Vertrauenstheorie Intraorganisationales Vertrauen Mixed-Methods-Untersuchungsdesign Einflussfaktoren der Mitarbeitereinschätzung organisationaler Vertrauenswürdigkeit in der frühen Beschäftigtenphase ... GESIS Data Archive, Cologne. Nach einer kurzen Einführung in die kognitionspsychologischen und kommunikativen Grundlagen der Befragung werden eine Vielzahl methodischer Aspekte eines Fragebogens abgearbeitet, von Arten von Fragen, Arten von Skalen und der Formulierung ... Analyse des Zusammenhangs von Sozialstruktur . Unsere Tools machen es Ihnen leichter, Experience-Daten von Kunden und Mitarbeitenden zu erfassen, zu verstehen und darauf zu reagieren. Kunin, T. (1955). Die Arbeitszufriedenheit wurde mit dem Kurzfragebogen zur Erfassung von allgemeiner und facettenspezifischer Arbeitszufriedenheit (KAFA) von Haarhaus gemessen. Bestellen über Zugriff (Open Access . Führt Arbeitszufriedenheit zu hoher Leistung. Tivian unterstützt Sie dabei, sowohl Ihre Stärken zu erkennen als auch Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren - und somit die Kunden- und . Stollberg, Rudhard; Eckardstein, Dudo von; Neuberger, Oswald; Scholz, Christian; Wächter, Hartmut; Weber, Wolfgang; Wunderer, Rolf. (1972). Alle Ihre Daten bleiben privat und geschützt. Erfahrungen mit der „Skala zur Messung der Arbeitszufriedenheit (SAZ)“. Bankettleiter/in Jobs in Erftstadt - Finden Sie passende Bankettleiter/in Stellenangebote in Erftstadt mit StepStone! Es ist schnell, einfach und sicher. Personnel Psychology, 8, 65 – 77. Beitrag im neuen Informationsdienst Soziale Indikatoren Nr. 1246-253, +49 Forschungsdaten (elektronisch) GESIS Arbeits- und Lebensbedingungen als Bestandteil der Lebensweise 1980 (1980) Institut für Soziologie und Sozialpolitik an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin; Institut für Soziologie und Sozialpolitik an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin. Abstract: Arbeitszufriedenheit wird mit 79 Items erfasst. Applications for the current vacancies are open to scholars holding a Ph.D. with expertise in survey-based research and with the GESIS Panel or similar data collection infrastructures. Entwicklung einer Skala zur Messung von Arbeitszufriedenheit (SAZ). © GESIS-ZUMA, ABTEILUNG SOZIALE INDIKATOREN 58 11. Die Reliabilitätsschätzungen der sieben Subskalen (Meine Kollegen, Mein Vorgesetzter, Meine Tätigkeit, Meine Arbeitsbedingungen, Organisation und Leistung, Meine Entwicklung, Meine Bezahlung) . 5100 Panelisten (Oktober 2020), Alle regulär eingereichten Studien durchlaufen ein, Das GESIS Panel akzeptiert keine kommerziellen Forschungsprojekte. 72,8 % der Teilnehmenden partizipieren online und ca. Es sollen mithilfe der Erhebung Informationen über Erwerbstätige und Arbeitsplätze in Deutschland für Forschungsfragen der quantitativen Berufs- und Qualifikationsforschung und der Arbeitsweltberichterstattung bereitgestellt werden (BIBB, 2017). GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften Postfach 12 21 55 68072 Mannheim Telefon: (0621) 1246 - 501 Telefax: (0621) 1246 - 500 E-Mail: christoph.kemper@gesis.org www.christoph-kemper.net ISSN: 1869-0491 (Online) Herausgeber, Druck und Vertrieb: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften Unter Sachsenhausen 6-8, 50667 Köln. Die von Ihnen aufgerufene Seite existiert nicht oder nicht mehr. 27,2 % offline, Bis 2020 noch sechs Wellen pro Jahr mit zweimonatlicher Datenerhebung, Restliche Befragungszeit für eingereichte Studien, mit maximal fünf Minuten pro eingereichter Studie, Diese "zweite" Kohorte enthält Befragte, die 18 Jahre oder älter sind, Diese "dritte" Kohorte enthält Befragte, die 18 Jahre oder älter sind, 2021: Das GESIS Panel enthält aktuell drei Kohorten (2013, 2016 und 2018) mit insgesamt ca. Mit Facebook anmelden. Hier sollte sich demnach jeder wohlfühlen. New Work beschreibt den strukturellen Wandel in unserer Arbeitswelt - bedingt durch die Digitalisierung und die veränderten Anforderungen und Bedürfnisse der Generation Y. Für viele Unternehmen bedeutet New Work ein vollkommen neues Mindset. Humankapital. Mit Tivian's Mitarbeiterbefragungs-Software-Lösungen verstehen Sie die Employee Experience, indem Sie Mitarbeiterfeedback erfassen und analysieren, Trends und wichtige Insights erkennen und entsprechende Maßnahmen und fundierte Entscheidungen daraus ableiten. Arbeitsmarkt, Wohnungsmarkt, Partnerschaftsmarkt) dürfte das Prestige des ausgeübten Berufes außerdem zu individuellen Wettbewerbsvorteilen oder bei niedrigem Prestige möglicherweise auch Wettbewerbsnachteilen führen. durch vermeiden von Panelmortalität und unterschiedlichen Ausfällen aufgrund spezifischer Themen und experimentellen . Arbeitseinstellungen und Arbeitszufriedenheit bei Produktionsarbeitern der DDR (1990) in: Personalwirtschaftliche Probleme in DDR-Betrieben, S. 117-123. Measurement instruments. GESIS Leipniz-Institut für Sozialwissenschaften. Zusammenhänge zum Gehalt betragen im Mittel r = .24 und zu Fehlzeiten r = -.21. 1246-151, +49 Dies ermöglicht uns, maßgeschneidert für jeden Mandanten das passende Prüfungs- oder Beratungsteam zusammenzustellen. Der inhaltliche Schwerpunkt des Repositoriums liegt auf deutsch- und mehrsprachigen Instrumenten, die in sozialwissenschaftlichen Umfragen mit heterogenen Bevölkerungsstichproben eingesetzt werden können. Project planning. Starke Beeinträchtigung der Arbeitszufriedenheit durch Konflikte mit Vorgesetzten : eine Längsschnittanalyse der Arbeitszufriedenheit auf der Basis des Sozio-oekonomischen Panels . Leistungsdruck, Flexibilisierungszwang und demografischer Wandel kennzeichnen unsere Arbeitswelt. Demography: age (classified); sex; marital status; number of children;." more. Zuverlässigkeit: Für die Langform des SAZ werden Reliabilitäten zwischen .91 (Odd-Even) und .96 (Split-Half) berichtet, die jedoch vor dem Hintergrund der großen Itemzahl (37) zu interpretieren sind. Mit unseren rund 170 Mitarbeitern bieten wir die Prüftsoftware KOLUMBUS, medizinisch-fachliches Consulting sowie Serviceleistungen an und verbinden somit Technologie und Fachlichkeit. 48: www.gesis.org/isi . Messinstrumente (Items, Skala, Fragebogen, Test, Index) sind in ZIS systematisch dokumentiert und bewertet. Work-Life-Balance. Zu finden sind auch systematische Dokumentationen von Messinstrumente aus zentralen sozialwissenschaftlichen Umfragen (ISSP, ALLBUS, ESS, PIAAC). schaftliche Fragestellungen häufig auf Konstrukte wie Arbeitszufriedenheit oder Engage-ment, die nicht unmittelbar beobachtbar sind. Empirische Ergebnisse zur Arbeitszufriedenheit von Erzieherinnen in Deutschland. Kunin, T. (1955). Zusammenfassung. Es werden nie Daten an Facebook übermittelt. Der Kurzfragebogen zur Erfassung von Allgemeiner und Facettenspezifischer Arbeitszufriedenheit (KAFA) folgt dem Konstruktionsprinzip des Job Descriptive Index und Arbeitsbeschreibungsbogens. Zudem sind zahlreiche Messinstrumente auffindbar, die in der Open-Access-Zeitschrift Measurement Instruments for the Social Sciences (mit BMC/Springer Nature als Verlag) veröffentlicht sind. Beispielsweise sind Kurzskalen zur Erfassung psychologischer Merkmale (Persönlichkeit) und Instrumente zur Erfassung von politischen oder umweltbezogenen . Arbeitszufriedenheit wird darin nicht direkt gemessen, sondern aus wertenden Beschreibungen abgeleitet. Forschungsdaten (elektronisch) GESIS Arbeitszufriedenheit bei automatisierter Datenverarbeitung (1983) (1985) Müller-Böling, Detlef; Fachgebiet Methoden der empirischen Wirtschafts- und Sozialforschung, Universität Dortmund. Zur Erleichterung des Zugriffs auf psychologische Merkmale hat GESIS in den vergangenen Jahren ökonomische Erhebungsinstrumente entwickelt, u.a. Sie können sogar mit einem Quiz die Compliance messen. Quelle: Neuberger, O. Arbeitszufriedenheit. Unser Geschäft. Die Experience-Management-Software von Tivian. Zusammenfassung. Im Buch gefundenDer Inhalt Grundbegriffe • Forschungsprozess • Forschungsthema und Forschungsfrage • Konzeptspezifikation • Hypothesen • Operationalisierung • Primär- und Sekundäranalyse • Forschungsdesign • Auswahlverfahren • ... Die Durchführungsdauer des Erforderlich ist zunächst eine Operationalisie- rung, d.h. die Überführung in messbare Einzelfragen oder Items. Die von Ihnen aufgerufene Seite existiert nicht oder nicht mehr. Das Verfahren basiert auf dem Job Descriptive Index und dessen deutschsprachiger Umsetzung im Arbeitsbeschreibungsbogen von Neuberger und Allerbeck . Hier sollte sich demnach jeder wohlfühlen. Anonyme Erfahrungsberichte zu Gehalt, Kultur und Karriere von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier. (0621) GESIS Leipniz-Institut für Sozialwissenschaften. Get PDF (729 KB) Abstract "Der vorliegende Aufsatz beschäftigt sich mit den Ergebnissen von Studien, die der Verfasser über die Entwicklung des Verhältnisses der Menschen zur Arbeit in der DDR im Zeitraum zwischen 1967 und 1987 durchgeführt hat. Messinstrumente zu. Entwicklung einer Skala zur Messung von Arbeitszufriedenheit (SAZ). Das Angebot an Messinstrumenten wird von GESIS kontinuierlich erweitert. Im Buch gefunden – Seite 1Die Publikation präsentiert aktuelle Forschungsergebnisse zu Hochschulentwicklung, Professionalisierung und Geschlechtergerechtigkeit und verknüpft diese mit Praxisberichten zur Gleichstellungsarbeit an Hochschulen. Darüber hinaus beraten wir Forschende auch bei der Entwicklung, Evaluation und Auswahl sozialwissenschaftlicher Messinstrumente. Forschungsdaten (elektronisch) GESIS Arbeits- und Entwicklungsbedingungen junger Forschungskader 1985/1986 (1986) Institut für Theorie, Geschichte und Organisation der Wissenschaft an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin; Institut für Theorie, Geschichte und Organisation der Wissenschaft an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin. The limits of personality assessment and ways to overcome them." Im Buch gefundenLehr- und Handbuch zur Gewinnung, Interpretation und Bewertung von "Personalinformationen". Ein Werk zu einem sensiblen und auch politisch empfindlichen Bereich der menschlichen Arbeit. Im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen finden sich in aller Regel Fragen zur Arbeitszufriedenheit. Im Buch gefunden – Seite 339Ferner sollte eine positive Korrelation zur Arbeitszufriedenheit vorliegen. ... Fragebogen in ZIS Version 15.00 von GESIS: www.gesis.org/unser-angebot/ ... GESIS Zentralarchiv für Empirische Sozialforschung Maschinenlesbares Codebuch Nr. Wir haben den Mandanten im Blick: KPMG in Deutschland ist Teil eines weltweiten Netzwerkes rechtlich selbstständiger Firmen. unter Berücksichtigung etablierter wissenschaftlichen Standards. Im Buch gefunden – Seite 1096Forschungsgebiete: Mehrebenenanalyse, Evaluationsforschung, Arbeitszufriedenheit, Delphi. ... 1973, ist Projektleiterin bei GESIS – Leibniz-Institut für ... Bestellen über Zugriff (Open Access) Abstract. Arbeitszufriedenheit und Einstellung von EDV-Benutzern zu EDV-Anlagen. Stattdessen zeigen wir Ihnen eine übergeordnete Seite. Bestellen über Zugriff (Open Access) Abstract. Redaktionelle Anmerkungen Die Arbeitsgruppe „Public Health" setzt sich multidisziplinär aus MitarbeiterInnen mit den Kernrichtungen Soziologie, Psychologie, Gesundheits- und Wirtschaftswissenschaften zusammen und beschäftigt sich mit der Erforschung von Gesundheit und Wohlbefinden in den unterschiedlichen Lebenswelten. Diverse Skalen werden aktuell auf Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Polnisch und Japanisch überprüft: Persönlichkeit, Traditionalismus, Selbstkontrolle, Selbstwirksamkeit, Integrität/Ehrlichkeit, sozial-emotionale Fähigkeiten, intellektuelle Neugierde, berufliche Orientierungen (job orientations/work values) sowie berufliche Interessen.
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